Профессия менеджера по персоналу становится все более популярной и престижной, HR-менеджеры все активнее оказывают влияние на принятие управленческих решений на предприятии. Если в некоторых компаниях директор по персоналу входит в совет директоров (по образцу западных фирм), то это уже о чем-то говорит.

Так что это, можно сказать, одна из самых перспективных профессий. По последним данным, востребованность этой профессии - 74%, а количество вакансий за последние полгода увеличилось на 24% (причем есть спрос и на специалистов без опыта работы – 15%).

Программы подготовки по образовательной программе «Социально-психологическое сопровождение персонала» позволяют выдать слушателям, получившим второе высшее образование, по окончании обучения не только государственный диплом социолога, но и диплом НУА специалиста по управлению персоналом. Учебный план по этой специальности и раньше включал большой блок дисциплин по управлению персоналом (Практикум по работе с персоналом, Социология управления, Психологические основы кадрового менеджмента и др.), а теперь пополнился новыми актуальными курсами практической направленности (Организационное поведение, Управленческое консультирование и др.).