ТрудоустройствоОптимизация послевузовского трудоустройства выпускников – одно из главных направлений деятельности лаборатории планирования карьеры. Решается эта проблема по двум направлениям. С одной стороны, в НУА апробирована и эффективно работает система подготовки старшекурсников к самостоятельному поиску вакансий по специальности. Она включает в себя:
С другой стороны, лаборатория сама создает банк вакансий и осуществляет конкретное трудоустройство выпускников с учетом их индивидуальных особенностей. Эффективными каналами поступления вакансий для выпускников НУА стали: – предприятия-базы практики, а также те предприятия, с которыми НУА связывает корпоративное сотрудничество; – работодатели, обратившиеся в ЛПК за помощью в подборе персонала; – выпускники НУА старших поколений, уже занявшие управленческие позиции; – рекрутинговые и кадровые агентства Харькова; – СМИ и Интернет. Результаты фактического трудоустройства выпускников отслеживаются с первого выпуска специалистов НУА. Динамика этого процесса представлена на графике ниже.
Результаты фактического трудоустройства выпускников отслеживаются с первого выпуска специалистов НУА. Динамика этого процесса представлена на графике ниже. |